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現場の日本人スタッフとミャンマー人材の双方が満足して仕事ができるよう、日本語のオンライン教育システムの提供やミャンマー本国スタッフによるカウンセリングから、日本人スタッフの外国人材活用のサポートまで。採用後のアフターフォロー体制を、どこにもないレベルで構築しました。
紹介だけに留まらず、導入から配属後のスムーズな戦力化、そして採用された人材がさらに活躍し続けられるよう、ゴールデンロックグループはお手伝いさせていただきます。