採用サイトには何を掲載すればよいですか？
【ポイント】
- 仕事内容
- 1日の仕事や業務の流れ
- 社員・スタッフ紹介
- 職場・設備の写真
- 会社の考え方
- キャリアや教育
- 数字で分かる会社情報
- 募集要項
- 選考の流れ
- 採用FAQ
【回答】
募集要項だけでなく、応募者が「どのような仕事をするのか」「どのような会社・人と働くのか」を判断できる情報を掲載することが重要です。仕事内容、スタッフ、職場環境、会社の特徴、働き方、募集条件、選考の流れ、FAQなどを整理します。
【解説】
採用情報を並べるだけではなく、求職者が入社後の仕事や働き方を具体的に想像できる情報設計にします。